2月6日，山东省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局联合召开会议，研究部署年度全省考试录用公务员工作。今年省考定于3月中旬发布招考公告，3月22日-25日进行网上报名，4月21日举行统一考试。（山东人社）
2近期，市人社局出台了关于做好全市技能人才培养选拔工作的通知（莱人社发[]15号）文件，进一步加强技能人才队伍建设，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加快实施人才强市和创新驱动发展战略及产业转型升级，为推动我市经济社会发展提供强有力的技能人才保证。
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企业技能人才现状：
我市生产一线的技术工人的整体素质有待提高，高级技能人才严重短缺局面更加加剧，从市场需求来看，高技能人才的求职者最为抢手，并且薪酬较高，很受企业欢迎，新技术、新设备不断更新，在操作新设备时现有的技能人员比较吃力，满足不了现代技术的需要，因此，企业对技能人才的重视程度和对高技能人才的需求更加强烈，迫切需要对技能人才进行新一轮培训，提高专业技能水平。
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加快我市新旧动能转换和创新驱动发展，引导形成崇尚技能、尊重人才的良好氛围，打造品牌，推动我市技能人才培养事业快速发展。
让职工牢固树立“终身学习，追求知识，与时俱进，开拓创新”的思想，使职工逐步形成在工作中学习，在学习中工作，理论知识与实践技能相互结合，相互促进，不断提高新技术、新技能。
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大力开展岗位培训、技能提升培训、高技能人才培训。
做到功能互补，资源共享、因企施教、因需施教，实现理论学习与技能提升融通合一，支持职工创新发明创造。鼓励规模企业积极申报“金蓝领”培训基地，使其职工积极参加“金蓝领”培训；争相设立“山东省技师工作站”、“烟台市技师工作站”或“技能大师工作站”，经评估认定的技师工作站，各级政府部门将给予一定的设站经费补助。
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组织各种形式的岗位练兵、技术比武、技术攻关等群众性技能竞赛活动，促进自身技能的不断提高。
结合实际评选本企业的技术能手、技术尖子、岗位标兵、岗位明星、技能带头人等优秀技能人才，树立技能人才先进典型，鼓励创新型技能人才发展，促进优秀高技能人才脱颖而出。积极组织优秀技能人才参加市级、省级、国家级和世界级组织的各类技能大赛活动，获得“莱州市技术能手”每人给予元一次性奖励，获得“烟台市技术能手”每人给予元一次性奖励。在市级、省级、国家级和世界级技能竞赛中取得优异成绩的选手（团体），分别给予最高1万元、3万元、5万元和10万元奖励；对在世界技能大赛中获得奖牌的选手和团体，参照国家、省做法给予适当奖励。
引导并鼓励职工积极参加各级组织的“突出贡献技师”、“首席技师”推荐选拔活动，优秀者享受各级政府制定的政府津贴。建立有利于技能人才成长的激励机制，切实提高技能人才的待遇水平，激励广大劳动者立足本职，爱岗敬业。认真落实关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知（鲁人社规[]15号）文件精神，参加人力资源和社会保障局统一组织的鉴定考试合格人员，获得初、中、高级工职业资格证书分别享受元、元、元的政府补贴。确实提高技能人才的待遇，为促进我市经济发展储备更多优秀的高技能人才打好基础。
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积极做好宣传发动和保障工作，各部门要密切配合，完善工作机制，利用各种形式做好宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献，引导和鼓励技能人才立足岗位、钻研技术，干事创业、争当模范。
（莱州市人力资源和社会保障局）
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