截至年底，莱州市人才总量达12.3万人，引进“千人计划”专家6人，自主培养享受国务院特贴专家10人、泰山系列人才3人、齐鲁系列人才32人、烟台“双百计划”人才（团队）11个，拥有国家、省、市级重点实验室等创新平台66个。年，申请发明专利件，高新技术产值达到亿元。
“这一连串亮眼的数字勾画出莱州市人才工作的成绩，省人大代表、莱州市委书记于宁在参加烟台代表团分组审议时谈到莱州的人才工作，说：“莱州市紧紧围绕创新驱动发展，强化招才引智，优化发展环境，吸引各类人才扎根莱州创新创业，着力将人才优势转化为发展优势，为新旧动能转换提供强劲的智力支撑。”
”经济转型升级，动力在创新，核心在人才。人才的引进、培养是每个地方始终坚持的重点工作，于宁介绍，莱州整合全市“八大人才工程”，深化拓展“蓝黄英才”聚集计划，5年内引进培养10名行业领军人才、名创新创业人才、0名基层一线实用型人才，打造与莱州市产业发展相匹配、各层次互补的“人才链条”。
于宁从盘活“科研平台”孵化人才、搭建“学习平台”培养人才和搭设“比武擂台”选拔人才三个方面详细说明莱州下大力气进行选拔人才和培育人才的工作。其中在科研平台孵化人才方面，于宁说：“依托各级工程技术中心、重点实验室、创新团队和‘生物育种’‘海洋经济’‘循环经济’等48处特色人才培训基地，通过校企联培，孵化科研人才人以上。”在学习平台培养人才上，于宁特别之处莱州遴选30名企业经营管理人才和30名新生代企业家赴高校、名企开展高端培训，着力打造适应发展需求的企业家队伍。另外，在比武擂台选拔人才方面，于宁说：“莱州设立万元技能人才优育基金，举办创新创业大赛、‘金牌工匠’职业技能大赛等活动，统筹推进教育、文化、卫生等领域人才选拔，推动本土人才脱颖而出、提升层次。”
关键词：人才资助
为调动人才的积极性，吸引更多人才，莱州给予人才高额资助。于宁说：“入选莱州人才工程的全职人才给予最高万元的科研经费补助；入选人才工程的兼职人才给予最高50万元的创新资助。”此外，莱州还对各类高层次人才在创新创业、个人生活等方面提供一站式服务，召开莱州科技创新创业与人才工作会议，表彰人才典型，以不断提升人才活力。
关键词：产才融合
人才要和产业相结合，才能相得益彰。于宁说：“莱州构建以产业转型发展为导向的人才引进新模式。强化规划引导，在重点产业上集聚优秀人才。”于宁提到，莱州结合海洋经济、高效农业、机械制造等传统优势产业转调升级，围绕《重点产业人才需求目录》，分行业举办人才项目信息交流会和高校招聘，定向引进产业人才人以上。于宁还提到，莱州围绕高端机械装备和海洋经济两个领域的人才需求，举办“高层次人才莱州行”活动2次以上，拓宽高端人才与企业的沟通交流渠道，不断加快布局市外人才工作站点，延伸人才联系对接触角，打造人才引进“桥头堡”。
关键词：平台建设
在谈到人才平台建设时，于宁说：“莱州放大‘1+1＞2’的聚合效应，以平台整合提升人才承载力。”他从两个方面介绍莱州人才平台建设的规划，其一，莱州支持企业与高校院所加强产学研合作，打造创新载体，年内计划新增烟台市级以上科研平台7家，培育科技型企业14家，支持企业承担研发项目，借项目引进人才。其二，加快推进双创产业园、科技企业孵化器、众创空间等平台载体建设，依托7个院士博士后工作站、2个省级以上技术创新联盟等承接科研项目10个以上。
关键词：服务保障
营造良好的人才发展新环境，是吸引留住人才、盘活用好人才的重要保障。于宁介绍，莱州市健全落实人才工作责任机制，继续与成员单位签订《人才工作目标责任书》，坚持每月调度、通报工作进展情况，年终进行专项述职，以更大力度推动重点人才工作落地落实。此外，莱州还坚持常委会定期研究、领导小组季度例会、人才办每月调度制度，加强各级人才工作力量配备，形成了“市镇企”三级联动的工作新格局。在人才服务方面，于宁表示，莱州积极做好服务的“全方位覆盖”，于宁说：“莱州抽调发改、科技等部门力量组成人才专项工作小组，赴企业送政策、摸信息，定期召开人才工作座谈会，研究解决问题，落实党委联系服务专家制度，全力做好人才关爱。”
谈及年的人才工作计划，于宁说：“年，莱州市将认真贯彻落实党的十九大精神，深入实施人才优先发展和创新驱动发展战略，加快推动以优秀人才引领创新发展的进程，以人才资源的新优势擎起转型发展的新高度。”
（来源：人才山东）
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