2月1医院在行政楼党员活动中心举行外科系统总结会议，院领导、职能科室负责人、外科系统各科室主任、副主任及护士长全部参与总结交流。
各科室主任分别就本科室绩效改革的成绩和效果、在提升医疗质量医疗安全及医疗管理方面采取的措施及成效、科室行风建设以及科室人员的服务意识是否有转变等方面进行了总结发言，并根据科室自身情况将医疗质量安全核心制度的落实、学科建设和人才培养方面、开展新技术新项目、如何持医院相关标准要求等的工作思路、计划安排和具体措施和大家进行了深入交流。
会议还特别邀请了普外科名老专家刘力波主任。刘力波主任目前特聘为我院胃肠外科专家顾问，亲自参与查房、技术指导及医师业务培训。
会议上马德年理事长邀请刘力波主任做指导发言，刘力波主任对我院近期，特别是绩效改革以来全院上下积极努力学业务、讲技术、重品行、树形象风清气正的局面大力赞扬，医院的发展助力，并对技术发展高度提出了要求。
会议上柳尧林副院长、高鹰副院长也做了中肯的点评。
各科室交流结束后马德年理事长做了总结性的发言，首先肯定了外科系统在年的辛勤付出，尤其是绩效改革以后所取得的成绩。其次，分别指出了各科室的短板，并提出不同要求。
最后对外科系统年的发展主要主要做出以下几点要求：
1、发展科室自身优势，提升技术力量，做出特色，提升学科高度。
2、做好科室人员梯队建设，加强年轻医师的培养，增加外出学习进修机会。
3、做好人才生成机制的调整，加强学术性人才的培养。
马德年理事长特别指出，要尊重技术，尊重知识，尊师重教，尊重老专家，这是我们学科发展梯队建设的基础，医院的文化传承。
通过总结点评，各位外科主任、护士长更加坚定了做好下一步工作的信心和决心。他们表示将在今后的工作中团结全科力量，凝聚士气和战斗力，为医院的整体发展再立新功。
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